2022年安徽蚌埠固鎮縣部分事業單位選聘工作人員公告
根據工作需要，經縣委編委會議研究同意，決定公開選聘2名事業單位工作人員?，F將有關事宜公告如下：
一、選聘范圍
本次選聘面向全縣事業單位在編在崗人員。
二、選聘崗位
本次計劃公開選聘崗位2個，共2人。具體招聘崗位及條件詳見附件：《固鎮縣2022年部分事業單位選聘工作人員崗位計劃表》(以下簡稱崗位表)。
三、報名資格條件
(一)公開選聘資格條件
報名參加選聘的人員必須同時具備下列基本條件：
1、遵守憲法和法律，具有良好的政治和業務素質;
2、近3年個人年度考核均為合格及以上等次;
3、具有國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上學歷;
4、具備正常履行崗位職責的身體條件;
5、符合公開選聘崗位要求的其他資格條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為1986年11月1日（含）以后出生。
(二)具有下列情形之一的，不得參加公開選聘
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
2、尚在受處分期間的;
4、尚在試用期的新招錄事業單位工作人員;
5、法律、法規規定的其他情形。
四、選聘方法和程序
?。ㄒ唬┌l布公告
在固鎮縣人民政府網（http://www.guzhen.gov.cn/）通知公告欄以及固鎮縣人事考試網上報名系統（http://guzhen.pzhl.net/）發布選聘公告，公開選聘的崗位、資格條件、組織實施方式、程序等相關要求，報名人員可及時查詢。
?。ǘ┙M織報名
本次選聘采取網上報名方式，報名時間為2022年11月22日9:00至11月28日17:00。報名網站為固鎮縣人事考試網上報名系統（http://guzhen.pzhl.net/）。每位報考者限報1個職位。
報考者報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報名時，報考者要仔細閱讀相關考試要求和《考試期間疫情防控須知》并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片。提交的報考信息應當真實、準確、完整。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定處理。
2．報考者報名后至11月29日17:00前可登錄固鎮縣人事考試網上報名系統查詢資格審查結果。通過審查的，不能改報其他職位。尚未審查或未通過審查的，可在11月29日17:00前改報其他職位。
通過資格審查的報考者須于12月1日23:00前通過固鎮縣人事考試網上報名系統按規定繳納筆試費用（筆試費用90元）。未按時繳費的，視為放棄報名。
報名截止后，確認報考人數與職位計劃數的比例達不到3:1的，經縣選聘工作領導小組同意后，可按2:1開考。不足開考比例規定的，相應減少或取消該崗位選聘計劃數。
3．繳費成功的報考者于12月7日—12月9日登陸固鎮縣人事考試網上報名系統下載并打印筆試準考證。
?。ㄈ┛荚嚺c資格復審
筆試科目為《職業能力傾向測驗》（科目1）和《綜合應用能力》（科目2）兩科。
考試時間為2022年12月10日（星期六）上午（如因疫情等特殊
因素影響需調整，另行通知）。按照疫情防控有關要求，提供24小時內核酸檢測陰性結果，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。
8:30-10:00 科目1：《職業能力傾向測驗》
10:00-12:00 科目2：《綜合應用能力》
上述兩門考試科目滿分均為150分。兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。
筆試成績按《科目1》和《科目2》各占50%的比例合成。
筆試合成成績計算公式為：（《科目1》成績+《科目2》成績）÷2÷1.5
在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定參加面試人員，不足規定比例的按實際人數確定（與入闈對象最后一名成績并列者一并列入，考生有一科成績低于50分的，取消進入面試資格），并進行資格復審。
2.資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷證書、招聘崗位要求的相關證書證明等原件以及報名表原件（須報請任免機關組織人事部門審核蓋章）等材料，資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。因個人原因缺額或資格復審未通過的，按高分到低分順序依次遞補。
3.面試采用結構化面試方式，面試滿分為100分。主要測試考生綜合分析能力、組織協調能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。面試設置最低分數控制線為60分。面試的具體時間、地點另行通知。按照疫情防控有關要求，提供24小時內核酸檢測陰性結果，不適宜參加統一面試的考生，不予參加考試。
報考人員考試最終成績以筆試成績與面試成績合成確定后在固鎮縣人民政府網上公布。
考試最終成績按筆試合成成績占總成績50%，面試成績占總成績50%的比例合成確定。
考試最終成績計算公式：筆試合成成績×0.5+面試成績×0.5。
考試最終成績均以百分制計算，保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
根據報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
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體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準》執行，體檢不合格者取消選聘資格，根據考試成績和考察情況從高到低依次遞補。體檢時間、地點另行通知。
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考察工作由選聘事業單位組織實施，組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度?？疾旖M要通過查閱干部檔案，核實被考察對象進入事業單位的方式，以及年齡、身份、學歷、經歷和現實表現等情況。因放棄考察或考察不合格形成的空缺，從該崗位參加面試的人員中，按綜合成績由高分到低分順序遞補，遞補不得超過兩次。
?。┕竞娃k理調動
根據考試考察情況，確定擬選聘人選，在縣政府網站通知公告欄進行公示，公示期7天。
擬選聘人員實行為期3個月的試用期。試用期滿，經考核合格的，辦理正式調動手續。
五、有關要求
選聘工作要自覺接受紀檢監察部門監督，嚴格按規定程序和辦法組織實施。所有參與選聘工作的人員與報考者要嚴格落實有關回避規定，對發現違法違紀違規行為、弄虛作假、泄密等問題的人員，一經查實，依法依紀追究責任，嚴肅處理?？h人力資源和社會保障局設立并公布舉報監督電話，自覺接受群眾監督。
政策咨詢電話：0552-6051987
監督舉報電話：0552-6012160
2022安徽事業單位備考群：261706301
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